זה הנושא של השרביט החם השבוע.
אני מודה שמאוד מחמיא לי שמוטי מוצא רעיונות לשרביט החם בהשראת הכתיבה שלי, אבל לפעמים זה קצת מקשה עלי כי אני מחפשת רעיונות לכתיבה בעזרת השרביט החם כך שנוצר פה משהו קצת מעגלי…
אבל כן יש לי נקודה שאני רוצה לכתוב עליה שמתייחסת למשהו שמוטי כתב בפוסט השבועי, וזו היכולת לקחת חופש ארוך מספיק כדי לקחת חופשה מספיק ארוכה ביעד רחוק.
(וכהערת ביניים, ממה שהבנתי טיול יסודי באוסטרליה דורש כמה חודשי טיול ולא רק שבועיים כפי שמוטי חושב).
אני חושבת שמוטי מרגיש אשם לקחת חופש ארוך, או חושש שלא יסתדרו בלעדיו. אבל כפי שאומרים באופן מקברי: ״בתי הקברות מלאים באנשים שחשבו שאין להם תחליף״. מקומות עבודה מסוגלים להתמודד עם היעדרות ארוכה של עובדים, ככל עוד מודיעים להם מספיק זמן מראש על כך.
כמובן שאף מקום עבודה סביר לא יאשר חופש של חודש רצוף בתדירות גבוהה, אפילו לא פעם בשנה. היתה לי פעם קולגה סניסתה את זה, וחטפה הרבה עצבים מהמנהלת שלה על הבקשות החוזרות ונישנות. אבל אין סיבה שאם אתם מבקשים חופש ארוך פעם בארבע שנים נניח לא תקבלו אותו – אלא אם מדובר על מצב חריג שבו אתם מבקשים אותו בדיוק בתקופה לחוצה במיוחד.
התיירת המקרית 
חחח אכן מבאס כאשר נושא השרביט החם נלקח ממך במקום לתת לך רעיון לכתיבה, מצד שני זה מאד מחמיא, לא?
בכלל, אחד הדברים שאני אוהבת בקהילת הבלוגיה הוא שאנשים קוראים משהו אצל מישהי ומקבלים רעיון לכתיבה כתוצאה מכך.
לגבי מה שאת ומוטי כתבתם על טיול באוסטרליה – נראה לי שכמעט על כל מקום אפשר להגיד את זה. וזה תלוי איזה סוג טיול את בוחרת. יש טיולים של חודשים באותו מקום ויש טיולים של שבועיים שלושה. זה לא רק עניין של כמה זמן יש לך לצורך החופשה אלא גם מה סגנון הטיול שלך, מה את מחפשת לראות ולחוות, אפילו התקציב משפיע על זה. למשל כאשר בני טייל בארגנטינה (ובכלל בדרום אמריקה) אחרי הצבא, זה לקח לו חודשים בין השאר כי הוא נסע ברכבות ובאוטובוסים לכל מקום. בין השאר הוא נשאר בחלק מהמקומות ולמד את התרבות, אפילו את השפה. הכיר אנשים. עסק בפעילויות מקומיות. כשאנחנו טיילנו בארגנטינה טסנו ממקום למקום כדי לחסוך זמן. הביקור בכל אזור היה של ימים בודדים. זה אופי אחר של טיול, מטרה אחרת, אילוצים שונים, תקציב אחר לגמרי.
בנושא אורך החופשה – מקומות עבודה שונים כמובן יגיבו באופן שונה לבקשת העובד לחופשה ארוכה. אני לא העליתי בדעתי לקחת חודש חופש עד ש….פתאום זה כן עלה בדעתי ושאלתי. במקרה אישרו לי, מנהל/ת אחר/ת יכול היה גם לא לאשר.
אהבתיLiked by 2 אנשים
מניסיון שלי עם חברות הייטק – אם מבקשים פעם ב 3 – 4 שנים או יותר חופשה של חודש, אלא אם התזמון יוצא גרוע העובד יקבל אותו. הכרתי אפילו מישהו שלקח חל״ת של שנה אחרי שהוא התחתן כדי לצאת לירח דבש ארוך, והתפקיד שלו חיכה לו.
מצד שני אותה עובדת חצופה שביקשה חופשה שנתית של חודש ירתה לעצמה ברגליים כי כנראה היו מאשרים לה הרבה פחות כי תמיד זכרו לה שהיא כל הזמן מנג׳סת לחופש ארוך.
אהבתיLiked by 1 person
ולגבי טיול לאוסטרליה: אנשים לא מבינים שמדובר על מדינה ענקית שיש בה המון אתרי תיירות ששווה לבקר בהם, וזו לא מדינה קטנה כמו ישראל. זה לא רק עניין של איך מגיעים מנקודה לנקודה אלא כמות המקומות שאפשר לבקר בהם.
אהבתיLiked by 1 person
לא נורא.
בפעם הבאה תקחי ממנו 🙂
אהבתיLiked by 2 אנשים
אני לא מעלה רעיונות לשרביט השבועי, ומוטי לרוב כותב על דברים שמוצעים לו ולא מעלה נושאים בעצמו חוץ מהסיפור השבועי בימי חמישי…
אהבתיLiked by 1 person
אני בעד זרימה חופשית. פעם את פעם הוא. חבל לקלקל מצב רוח בגלל זה. 🙂
אהבתיאהבתי
למען האמת זה כבר קרה כמה פעמים….
אהבתיLiked by 1 person
אני ללא חושב שאין לי תחליף, אני יודע שיעקמו את האף אם אבקש חופשה ארוכה אבל יאשרו לי (יש לי יותר מדי ימי חופש שנצברו) ואני ממש חושש מכמות המיילים והנושאים שאצטרך לטפל בהם כשאחזור מחופשה ארוכה…
אהבתיLiked by 1 person
מיילים אולי כן, אבל סביר להניח שיהיה מי שיטפל במקומך בנושאים השונים…
אהבתיאהבתי