ניו זילנד מחדש

בימיו הראשונים של הבלוג כתבתי על הטיול שלי לניו זילנד. חשבתי לכתוב עליו מחדש בגלל כמה סיבות.

הראשונה היא שבאותה תקופה היו לי הרבה פחות קוראים – ולכן כנראה הרבה פחות מכם נחשפתם לטיול.

הסיבה השניה היא שכתבתי עליו בצורה ממש מקוצרת, ולא פעם שיתפתי בכל פוסט לא מעט תמונות, ואני חושבת שפחות יכולתם להנות מהסיפורים והתמונות בצורה כזו, וחשבתי שרשומות קצרות יותר יאפשרו לכם להנות יותר.

והסיבה השלישית היא שלפני המלחמה הצלחתי ללמוד לערוך תמונות בצורה טובה יותר, מה ששיפר משמעותית את רוב התמונות שלי מניו זילנד לעומת הפעם הקודמת שבה כתבתי על הטיול, ולכן חשבתי לשתף אותן מחדש.

---

הבחירה בניו זילנד כיעד לטיול ב 2019 נבעה מכמה מגבלות.

קודם כל, באותה תקופה עבדתי בחברה שבה עבדתי לא מעט שנים, והצטברו לי בה המון ימי חופש. בשנה שלפני כן נאלצתי לנצל ימי חופש שעמדו להתבטל בכך שלקחתי בנובמבר ודצמבר לא מעט סופי שבוע ארוכים, שהיה נחמד אבל גרם לי גם לא מעט לחץ בשאר השבוע לסיים את המשימות שלי בזמן ולכן העדפתי לוותר על החוויה שוב. וטיול ארוך לרוב היה מאפשר לי לנצל את ימי החופש כך שלא היו נשארים לי עודפי ימי חופש לכמה שנים טובות ויכולתי להמשיך לצבור ימי חופש בשקט עד לטיול הארוך הבא שהמנהלים שלי היו מאשרים לי (או לפחות שנה או שנתיים לפניו).

צחוק הגורל היה שבחודשים שבין הבקשה שלי לחופשה לבין החופשה עצמה (ביקשתי את החופש בפברואר 2019 וטסתי רק בנובמבר 2019) – החברה שבה עבדתי אז החליטה על מדיניות שהיתה אז פופולרית בחברות הייטק שונות ונקראה ״חופשה ללא הגבלה״ – שבו כל עובד יכול לבקש חופש מתי שמתאים לו וכמה שמתאים לו, וככל עוד זה מסתדר עם העבודה של הצוות והמנהל שלו מאשר לו – לא נספרים לו ימי חופש.

זו מדיניות שנהדרת למשל להורים לילדים קטנים שצריכים לקחת חופש בתקופות שבהן יש חופשים בבתי הספר, ונוח להם שלא יתקטננו איתם על עודף של כמה ימי חופש בשנה. אבל עבור אנשים כמוני שנוטים לצבור ימי חופש ואז לנצל אותם בצורה מרוכזת לטיול ארוך פעם בכמה שנים – המדיניות הרגישה הרבה פחות נוחה וכזו שיכולה להיות מאוד תלויה ביחסים של העובד עם המנהלים מעליו.

אבל עבורי היה בה בסופו של דבר יתרון די גדול. כחלק מהמדיניות החדשה הזו, החברה הבטיחה לשמור בצד את ימי החופש שהעובד צבר כדי שהוא יוכל לנצל אותם במצבים מאוד מסוימים (למשל נשים שרצו לנצל ימי חופש צבורים להארכת חופשת הלידה שלהן), או שהוא יקבל עליהם תשלום כשהוא יעזוב את החברה.

ואני פוטרתי בערך חודש וחצי אחרי שחזרתי מהטיול, כך שבעצם יצא לי לטייל למשך חמישה שבועות, לקבל משכורת בכל התקופה – ועדיין כשפוטרתי קיבלתי פדיון של כל ימי החופש שהצטברו לי.

---

סיבה נוספת לכך שטסתי דווקא לניו זילנד נבעה מהעובדה שבעצם רציתי לטוס לאלסקה, לאותו טיול שיצאתי אליו בקיץ 2023. מהרבה בחינות היה באמת עדיף לי לצאת לטיול ביוני 2019 במקום ביוני 2023 – הייתי רזה יותר ובכושר גבוה יותר, מי שהדריך אותו היו מדריכים שכירים שהיו מדריכים מקצועיים ולא הבעלים הזועף של החברה – וגם הטיול עצמו היה במסלול עדיף מבחינתי. בין השאר למשל ב 2023 בפארק הלאומי האחרון שבו ביקרנו היתה בעיה קשה של מפולת שחסמה גישה לחלקים הפנימיים יותר של הפארק, ויכולנו לבקר רק בחלק החיצוני יותר שלו. ב 2019 הפארק כולו עדיין היה פתוח, וממה שהבנתי יצא להם לראות לא מעט דברים ״שווים״ בגלל שהיה גם מזג אוויר יחסית יפה.

אבל בסופו של דבר זה לא יצא לפועל מסיבה מאוד פשוטה: כשתכננתי את הטיול אי שם בסוף פברואר 2019 לא היה ברור אם אוכל לקחת חופש ביוני, ולכן ביקשו שאדחה את החופש בכמה חודשים, ובנובמבר אלסקה לא היתה זמינה, אבל ניו זילנד כן.

המחשבה על ניו זילנד עלתה בין השאר כי אחד הקולגות שלי טייל לשם כמה שנים לפני כן. זה קרה אחרי גירושים שאישתו לשעבר יזמה, והוא מבחינתו היה במצב קשה נפשית אחריהם. כדי להתאושש ולהתנתק מהמציאת הוא יצא לטיול ארוך בניו זילנד, שכלל לא מעט טרקים – והתרחש בעיקר באי הדרומי. הטיול שלו בסופו של דבר היה שונה מאוד מזה שלי, אבל הוא ידע שאני אוהבת לטייל בטבע ובמשך שנים ממש נדנד לי לטייל בניו זילנד.

כך כשהיה ברור שאני יוצאת לטייל בעונה שלא רלוונטית לאלסקה אבל כן רלוונטית לניו זילנד – אז ניו זילנד נבחרה להיות היעד.